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领域:赤峰广播电视网

介绍:说一下流程吧11号笔试,内容和坛子里的一样,就是填写职位申请表,中途按组上去,每人1分半的即兴演讲。...

刘军伟

领域:新华网

介绍:总的来说,要写很多字,但是不难。www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际,www.w66利来国际

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rno | 2019-01-19 | 阅读(763) | 评论(17)
讨论期间,会有一两个HR穿梭在8个小组之间,会对你们的表现作记录,个人感觉这个非常不合理,如果真的想进下一论,就选择在HR来到附近的时候再发言把~第二轮的结果会当场出来,没有进入第二轮的人会被HR“请”出去,毫不客气~也不会给学生任何颜面~第二轮是按照顺序做1分钟即兴演讲~题目在HR的电脑里,轮到你是哪个就是哪个~个人没什么感觉,因为有人在上面演讲的时候,下面的HR在玩手机~所以我直接走了~也不管第二轮的结果了~第三轮没参加,不知道形式,但是第二轮结束肯定会当场出结果,然后给offer然后逼签三方,然后就开始······最后一句忠告,企业宣讲真的只是一方面了解,从细节看宏观,通常细节决定成败,个人感觉德邦是一个细节不够到位的企业~而且薪资待遇也不够有竞争力~发展就更是未知数了~所以奉劝大家要谨慎再三~以上言论均为个人观点,不代表任何~如有异议,请勿跨省追捕~【阅读全文】
ofg | 2019-01-19 | 阅读(796) | 评论(728)
3、为什么选择这个岗位既然大家都决定要来面试了就一定有来面试的理由对吧?很简单,如是说就行。【阅读全文】
7yp | 2019-01-19 | 阅读(104) | 评论(92)
另外,我的套路是按雅思那样写,首段简明扼要表态度,然后两段解释reasons,结尾点题。【阅读全文】
iua | 2019-01-19 | 阅读(989) | 评论(816)
因此,他们对成型加工问的很详细。【阅读全文】
5kg | 2019-01-18 | 阅读(405) | 评论(773)
记得是12号的下午2点,27个人群面.首先是半小时-1小时的公司介绍,会得知很多有用的信息,包括扩张计划和平台的巨大潜力。【阅读全文】
o66 | 2019-01-18 | 阅读(989) | 评论(176)
最后一面是跟总裁面。【阅读全文】
qhi | 2019-01-18 | 阅读(273) | 评论(68)
我现在的公司则是按照现有工资*10%来缴纳公积金,一对比下来,我一个月的公积金账户比在顺丰要多800元,一年下来就接近1万元。【阅读全文】
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uq4 | 2019-01-18 | 阅读(541) | 评论(45)
本帖最后由franky_chan于2018-9-708:05编辑悦运动·越热爱|迪卡侬2019校园招聘全面启动“迪卡侬集团致力于大众运动领域,集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及全渠道零售为一体,目前在全球拥有1350多家商场,在中国截至2018年7月,已有266家商场遍布全国106座城市,同时电子商务业务已经覆盖390余个城市。【阅读全文】
cjk | 2019-01-17 | 阅读(215) | 评论(488)
年假5天,工作5年以上年假会增加(增加多少天,没记住,居然忘了)6、英语证书的几项福利政策?专八高于60分;雅思各项高于6分;托福各项高于18分;上海高级口译(忘了是中高级口译还是高级口译,小伙伴再确定一下);bec高级成绩在B以上;以上证书每月工资加500;7、20%的同学会获得额外加薪是怎么回事?hr没有回答(这一点我认为hr没有诚意,据我猜测应该与院校档次有关。【阅读全文】
uqh | 2019-01-17 | 阅读(783) | 评论(68)
在迪卡侬潜水很久很久勒,从网申到最后终面到三小时前接到口头offer,没有发过贴说过话,作为今年校招上海第一批面试者,现在大致说下各个流程,也给自己攒点人品,为了今后的面试吧本人介绍:普通二本,性格开朗,工科男,人略高..运动细胞非常充足(专业游泳训练10余年),9月初开始做网申,对迪卡侬本身就有些好感所以很自然的就投了,但是注意到今年的项目叫做见习部门经理,不是MTProgramme.后来宣讲会也证实,见习经理就是往年的MT,只是希望减少大家对MT的期望,因为都是要驻店的,同一般公司的MT不一样网申:这个没啥说的,按照流程一步步填下来就是了,OQ的话按照自己实际经历写,基本都能过,至少LZ周围投迪卡侬的朋友都过了...电面:网申结束1个礼拜左右接到电面,记得非常清楚,是号下午1点半多一些,当时在和朋友语音打DOTA,尼玛突然来了个电话,接起来说是迪卡侬,吓尿了,国庆节都不放假,真是敬业...记得HRGG的第一句话就是记得自己投的是什么职位么?因为做网申的时候特别留意到见习部门经理这个TITLE,马上就说出来了,HRGG好像也蛮满意的样子,所以推荐大家都要记住自己哪些公司投了什么职位,这样第一印象会比较好.之后开始电面,全中文,大致问了下学校的社团经历和个人的体育经历(这个一定要提前准备,今后都会问到)最后问了下个人对见习部门经理的理解,这个问题好像比较重要,答的好不好会直接影响到过不过电面,当时自己就说了陈列,促销和库存方面的问题,电面大约维持15分钟左右,淘汰率好像是80%左右.HR的介绍是1200人网申,电面240人,群面27人....但是我觉得没这么多人网申吧...700-800个最多了..群面:电面结束之前通过的同学会得到群面地址,上海的是在浦东新区银霄路的百安居大厦3楼。【阅读全文】
5xo | 2019-01-17 | 阅读(533) | 评论(271)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球40个国家,1350多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!我们在全国107座城市招募:全渠道零售运动负责人(管培生)工作职责我以运动用户为中心,通过对运动用户的了解与互动,全渠道销售我的运动产品和服务,让运动用户满意或更满意-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,同时为公司储备人才-我的商业:我制定我所负责运动的商业政策,并通过全渠道的销售方式,实现商业目标-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列,确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全岗位要求-2019年应届毕业生,专业不限(毕业前提供确保3个月及以上的见习周期,每周不低于30小时的工作时间)-热爱并定期运动-热爱零售行业,具有较强的商业思维和用户服务理念-真诚友善,较强的沟通协调能力,富有团队精神-脚踏实地,高度的责任感及企业家精神,具有开拓创新意识-具有管理者潜质,善于管理并发展团队培养计划管培期:-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、商业政策等-管培期考核:经过3-6个月管培期,由团队负责人根据管培期间表现情况进行后续的转正安排长期发展计划:-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径【全渠道运动负责人=商场负责人=区域负责人】-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2018年9月3日简历系统开放--线上投递:迪卡侬招聘官网或现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试晋级一对一面试--Offer发放--管培期开始--培训及商场运营实践--转为正式员工三、校招活动日程月17日19:00迪卡侬招聘空中宣讲会9月17日,迪卡侬空中宣讲会正式开播啦,实景展现迪家工作场景,伴随迪家“明星产品”生产故事了解全产业链,真实员工分享工作经历,为你解读“在迪卡侬工作是一种什么样的体验?”更有人力资源负责人为你揭秘新鲜热辣的人才资讯,现场答疑解惑,快来围观!2.全国180所高校校园招聘宣讲会我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?迪卡侬校园招聘开放什么样的职位?想要对话校招面试官,现场获得终面offer?全国180所高校举行迪卡侬宣讲会,不容错过!(还有好礼相送哦~)月21日和10月27日,广州(洛溪)门店将举办迪卡侬招聘OpenDay!古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
c3d | 2019-01-17 | 阅读(354) | 评论(356)
这家药企对当地仿制的企业提出巨额赔偿,之后被媒体负面报道“要利益,不要人命”,问如果在这样的情况下完成销售计划,保持盈利。【阅读全文】
4uv | 2019-01-16 | 阅读(928) | 评论(948)
第四轮的面试就不在学校了。【阅读全文】
n4m | 2019-01-16 | 阅读(791) | 评论(339)
我们组有11个人左右,三个案例分析,第一个是一个五岁的小女孩的肾移植问题,爸爸的肾匹配,但是爸爸不太愿意捐肾,因为出于几点考虑:(1)希望找到其他的肾源;(2)移植之后不一定能康复;(3)女儿已经经历太多痛苦;(4)自己没有勇气捐肾。【阅读全文】
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